Het Korps Politie Suriname (KPS) heeft tijdens een persconferentie de resultaten van het veiligheidsbeleid gepresenteerd en nieuwe maatregelen aangekondigd.
Tijdens de bijeenkomst op woensdag 10 december benadrukte waarnemend korpschef Melvin Pinas dat er sprake is van een duidelijke daling van de criminaliteit en dat het vergroten van het veiligheidsgevoel van burgers centraal staat. Het KPS blijft zich actief inzetten om de samenwerking met de samenleving verder te versterken.
Volgens Pinas is de samenleving de belangrijke partner van de politie. “Burgers kunnen de politie ondersteunen met waardevolle informatie; er is veel dat met ons gedeeld kan worden”. Hij gaf echter aan dat er tot voor kort geen adequaat systeem bestond om deze informatie gestructureerd te verwerken.
De afgelopen jaren zijn buurtbewoners op eigen initiatief begonnen met onderlinge telefoontjes en groepsapps, maar het is nu tijd voor een volgende, meer georganiseerde stap.
Daarom is de politie begonnen met het buurtmanagementproject. “De bedoeling daarvan is om die verbinding te maken met de samenleving. Ik kijk ook naar de samenleving: ze kunnen met ideeën komen. De korpsleiding staat open. Komt u met ideeën zodat we de verbinding kunnen maken”, aldus Pinas.
De waarnemend korpschef kondigde ook aan dat dit jaar een officiële drone-unit wordt opgericht, die in het komende jaar volledig operationeel moet zijn. “Het doel van de drone-unit is om vanuit de lucht beter te kunnen monitoren en coördineren”.
Daarnaast blijft het KPS investeren in technologische vernieuwing. De camera’s van het Safe City-project blijven daarbij een belangrijk instrument. “Safe City moet niet onderschat worden, we boeken heel veel successen daarmee”, zei Pinas. Binnen de organisatie is reeds gestart met de digitalisering van interne processen. Pinas benadrukte dat dit traject wordt voortgezet om de efficiëntie en slagkracht van de politie te vergroten.
Een belangrijk speerpunt voor de komende jaren is de gezondheid van de politiemedewerkers. “Mijn prioriteit nummer één is het verbeteren van de gezondheid van mijn medewerkers”, verklaarde Pinas. “Ik kan de mooiste ideeën en plannen ontwikkelen, maar zonder gezonde medewerkers, kan ik die niet uitvoeren.”
Daarom wordt een nieuwe strategie uitgewerkt die volledig gericht is op het versterken van zowel de fysieke als de mentale gezondheid binnen het korps.
